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Blog Patrón Seguro

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Al afiliar a las trabajadoras del hogar al IMSS, los patrones también ganan

La reforma al Capítulo XIII Personas Trabajadoras del Hogar de la Ley Federal del Trabajo llevada a cabo en 2019, impuso a los patrones del hogar nuevas obligaciones laborales. Si bien la relación laboral de las trabajadoras domésticas había estado siempre regida por usos y costumbres, las últimas reformas representan un cambio significativo tanto para patrones como trabajadores.

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Sé un Patrón Seguro en tu hogar

Si no estás enterad@ y tienes trabajadora(s) del hogar en tu casa, te recomendamos revises el Capitulo XIII de las Personas Trabajadoras del Hogar en la Ley Federal del Trabajo para saber tus nuevas obligaciones laborales. En la Ley se estipula la obligatoriedad a contrato escrito, afiliación al IMSS, capacitación, edad mínima para trabajar, horas máximas de trabajo, en resumen se les otorgan las mismas prestaciones que cualquier trabajador en el país (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional…). Sin embargo, los patrones son en su mayoría amas de casa, que no cuentan con abogados o contadores como si lo tendría una empresa o patrón regular.

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En pandemia, incremento exponencial de trabajadoras del hogar afiliadas al IMSS

El IMSS dió a conocer que durante junio se perdieron 83,311 empleos no obstante también informó que en el mismo periodo se afiliaron 23,057 personas al programa de Trabajadoras del Hogar. Los nuevos trabajadores asegurados representan un incremento del 3,583.2% en comparación a los asegurados en el esquema de “Trabajadores Domésticos”.

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¿Conviene firmar contrato con la trabajadora del hogar?

Un contrato de trabajo para persona trabajadora del hogar es un documento a través del cual se formaliza una relación laboral entre una persona física que requiere los servicios de trabajadores para realizar labores de carácter doméstico (patrón) y un trabajador (persona física, mayor de 15 años, que realiza un trabajo doméstico subordinado).

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Coyuntura política mexicana da un gran empuje a las trabajadoras del hogar

La reforma en la Ley Federal del Trabajo sobre el Capítulo XIII Personas Trabajadoras del Hogar que se llevó a cabo en 2019, representó un cambio significativo tanto para patrones como trabajadoras del hogar pues impuso importantes obligaciones laborales a los patrones del hogar.

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SCJN, OIT, Congreso de la Unión, cine... todos a favor de los derechos de las trabajadoras del hogar

Durante generaciones, la relación patrón-trabajadora del hogar ha estado basada en acuerdos de palabra. Ante la nueva coyuntura eso está por cambiar.

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Es obligación de los patrones del hogar afiliar a las trabajadoras del hogar al IMSS

En Octubre del 2020 vence el plazo de la Prueba Piloto del IMSS y el Instituto debe enviar al Congreso de la Unión las adecuaciones a su Ley para volver obligatorio el pago de los derechos de las trabajadoras del hogar.

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Cómo funciona Patrón Seguro

Video donde te mostramos paso a paso cómo funciona la web de Patrón Seguro, desde la generación de usuario hasta dar de alta a tu empleado

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Para que trabajes a gusto, ten servicio doméstico profesional y seguro

Para muchos trabajar desde casa due obligatorio lo cual sumó muchas tareas domésticas al hogar. Al principio de la pandemia, muchos patrones decidieron prescindir

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¿Sabes qué se celebra el 30 de marzo?

En el día de las trabajadoras del hogar, conoce como las reformas a las Leyes (LTF y LSS) te afectan como patrón (término que usa la LFT para el jef@ del hogar).

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